Автоматизирует все процессы предприятия, связанные с сотрудниками. Внедрение этой программы позволит снизить затраты на кадровый учет и эффективно управлять HR-ресурсами компании.
Если обозначить преимущества 1С:ЗУП КОРП кратко, то вы получите:
1. полноценный кадровый учет по нескольким организациям в единой информационной базе;
2. автоматический расчет заработной платы в соответствии с системой грейдов и (или) в привязке к KPI отдельных сотрудников или целых отделов, начисление социальных льгот и компенсаций, подсчет НДФЛ и страховых взносов в ФСС, ФОМС, ПФР;
3. формирование регламентированной отчетности 2-НДФЛ, ПФР, ФСС в соответствии с актуальными требованиями законодательства;
4. охрана труда, допуски, медосмотры и инструктажи;
5. комплексная система управления HR-ресурсами: от набора персонала с интеграцией ПО с сайтами подбора персонала (HH.ru, Superjob, Rabota.ru, Зарплата.ru и Авито) до развития персонала и управления талантами.
Функциональные блоки 1С: Зарплата и Управление Персоналом КОРП:
Если обозначить преимущества 1С:ЗУП КОРП кратко, то вы получите:
1. полноценный кадровый учет по нескольким организациям в единой информационной базе;
2. автоматический расчет заработной платы в соответствии с системой грейдов и (или) в привязке к KPI отдельных сотрудников или целых отделов, начисление социальных льгот и компенсаций, подсчет НДФЛ и страховых взносов в ФСС, ФОМС, ПФР;
3. формирование регламентированной отчетности 2-НДФЛ, ПФР, ФСС в соответствии с актуальными требованиями законодательства;
4. охрана труда, допуски, медосмотры и инструктажи;
5. комплексная система управления HR-ресурсами: от набора персонала с интеграцией ПО с сайтами подбора персонала (HH.ru, Superjob, Rabota.ru, Зарплата.ru и Авито) до развития персонала и управления талантами.
Функциональные блоки 1С: Зарплата и Управление Персоналом КОРП:
|
Блок |
Визуал блока |
Функционал |
|
Подбор персонала |
 |
1. Формирование запроса на подбор от отделов 2. Описание профиля должности (требования, предлагаемые условия) 3. Согласование вакансий 4. Кандидаты (интеграция с сайтами (HH.ru, Superjob, Rabota.ru, Зарплата.ru и Авито)( 5. Этапы работы с кандидатами |
|
Мотивация |
 |
1. Создание и назначение грейдов 2. Формирование системы KPI по сотрудникам и отделам 3. Назначение плановых значений KPI 4. Фактические значения KPI |
|
Обучение и развитие |
 |
1. Составление индивидуальных планов развития 2. Заявки на обучение и включение в план развития 3. Мероприятия по обучению, электронные курсы 4. Анкеты и проведение опросов 5. Сводные отчеты по итогам обучения 6. Оценка 360о 7. Кадровый резерв |
|
Кадры |
 |
Основной раздел для кадрового учета: 1. Список сотрудников; 2. Приемы, испытательный срок, переводы, увольнения 3. Отпуска, больничные, отсутствия, командировки 4. Штатное расписание 5. Формирование документов для ФСС 6. Сервис 1С:Кабинет сотрудника |
|
Зарплата |
 |
1. Расчет выплат: заработная плата, премии, начисления по договорам ГПХ, больничные, отпускные, командировочные 2. Расчет удержаний: НДФЛ, профсоюзные взносы, алименты 3. Сервис 1С:Кабинет сотрудника |
|
Выплаты |
 |
1. Ведомости по перечислениям в банк, в кассу 2. Обмен с банками 3. Компенсации за задержку заработной платы 4. Подтверждения выплаты доходов |
|
Налоги и взносы |
 |
1. Перечисление НДФЛ в бюджет 2. Справки 2-НДФЛ для сотрудников и в налоговый орган 3. Уплата страховых взносов 4. Получение возмещений пособий ФСС |
|
Отчетность и справки |
 |
1. Сервис 1С-Отчетность 2. Справки 2-НДФЛ для сотрудников и в налоговый орган 3. Передача сведений в ФСС, ПФР, Росстат и другие органы 4. Территориальные условия 5. Электронные трудовые книжки |
|
Охрана труда |
 |
1. Определение условий труда по рабочим местам 2. Назначение рабочих мест сотрудникам 3. Специальная оценка условий труда: подготовка, проведение, результаты 4. Формирование отчетов по охране труда |
Провести внедрение «1С: ЗУП КОРП» под ключ с адаптацией и изменением программного кода под специфику вашего бизнеса поможет опытная команда «Бизнес Апгрейд». За годы работы нашими консультантами и программистами были реализованы успешные внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом на таких крупных предприятиях, как РОНПЛЭЙ ДЕТИ, НО «Фонд ЖКХ РТ» и других.